Crystal Palace
Các startup đang đối mặt với nguy cơ đóng cửa ngày càng nhiều đã tìm ra một phương thức mới để thu hồi vốn bằng cách bán lại các cuộc trò chuyện nội bộ của nhân viên cũ, với giá trị có thể lên đến 100.000 USD. Nhờ vào sự hỗ trợ của những công ty chuyên giúp các doanh nghiệp khởi nghiệp giải thể, dữ liệu quan trọng từ các nền tảng giao tiếp như tin nhắn Slack và email được tận dụng nhằm khai thác giá trị tiềm năng từ những tài sản tưởng chừng bị bỏ hoang.
Một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực này là SimpleClosure – đơn vị chuyên xử lý các thủ tục liên quan đến giải thể như thuế và bảng lương cho startup. Mới đây, họ giới thiệu sản phẩm mới mang tên Asset Hub, nhằm biến dữ liệu kỹ thuật số thành tài sản có giá trị. Nền tảng này cung cấp dịch vụ đánh giá và cấp phép bán các loại tài nguyên kỹ thuật số từ mã nguồn đến tài liệu, quy trình làm việc, đặc biệt là các cuộc trao đổi qua Slack hay email nội bộ. SimpleClosure cam kết sẽ loại bỏ mọi thông tin nhận dạng cá nhân trước khi dữ liệu được chuyển giao cho bên mua.
CEO của SimpleClosure – Ảnh: SimpleClosure.
Theo chia sẻ từ ông Dori Yona, CEO của SimpleClosure, hiện tượng chạy đua thu thập dữ liệu từ các startup phá sản được ví như một “cơn sốt vàng” trong ngành công nghệ. Trong vòng một năm trở lại đây, đơn vị này đã tham gia gần 100 thương vụ tương tự, giúp mỗi startup thu về khoản tiền từ 10.000 đến 100.000 USD từ việc bán dữ liệu nội bộ hiệu quả.
Sự bùng nổ này xuất phát từ nhu cầu ngày càng tăng về dữ liệu huấn luyện cho trí tuệ nhân tạo thế hệ mới. Nếu như trước đây, các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) chủ yếu dựa trên các nguồn dữ liệu công khai như sách báo, mạng xã hội hay diễn đàn thì hiện nay, AI cần những bộ dữ liệu phức tạp hơn để mô phỏng chính xác môi trường làm việc thực tế của con người.
Hình minh họa.
Quá trình đào tạo trí tuệ nhân tạo thường diễn ra trong những không gian được gọi là “phòng tập học tăng cường” – nơi tái hiện môi trường làm việc thật bằng dữ liệu thực tế để AI luyện tập các nhiệm vụ thường ngày như tổ chức sự kiện nội bộ hay quản lý lịch trình làm việc. Loại dữ liệu này hiện có giá trị rất cao trên thị trường công nghệ. Theo nguồn tin từ The Information, năm ngoái, một vài lãnh đạo tại Anthropic đã cân nhắc đầu tư tới 1 tỷ USD vào xây dựng và mở rộng các nền tảng tương tự nhằm phục vụ cho mục đích huấn luyện AI.
Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng kinh tế hấp dẫn, xu hướng thu thập và bán lại dữ liệu nhắn tin nội bộ đang gặp phải sự phản ứng gay gắt từ các chuyên gia bảo vệ quyền riêng tư. Những lo ngại xoay quanh quyền lợi của người lao động khi thông tin cá nhân bị sử dụng mà không được đồng ý đang được đặt lên hàng đầu.
Ông Marc Rotenberg – người sáng lập Trung tâm Chính sách Kỹ thuật số và AI (CAIDP) – cảnh báo rằng quyền riêng tư của nhân viên đang bị đe dọa nghiêm trọng trong bối cảnh mọi người ngày càng phụ thuộc vào nền tảng giao tiếp nội bộ như Slack. Ông nhấn mạnh rằng loại dữ liệu này không phải thông tin chung chung mà chứa đựng dấu vết cá nhân cụ thể của từng người dùng, do đó việc sử dụng chúng cho mục đích thương mại cần được xem xét một cách cẩn trọng nhằm tránh xâm phạm quyền lợi cá nhân.
