Thất bại 0-1 trước Tottenham trong trận chung kết Europa League không chỉ đánh dấu một mùa giải thất vọng của Manchester United mà còn phơi bày rõ ràng tình trạng tiến thoái lưỡng nan của huấn luyện viên Ruben Amorim tại sân Old Trafford. Trong khi nhiều nhà cầm quân khác như Ange Postecoglou nhấn mạnh việc cần linh hoạt và thích nghi để vượt qua thử thách, chiến lược gia người Bồ Đào Nha lại kiên quyết không thay đổi phong cách làm việc của mình.
Ruben Amorim tuyên bố: “Tôi sẽ không thay đổi bất cứ điều gì trong cách tôi làm việc”, câu nói thể hiện sự tự tin nhưng cũng đồng thời phản ánh tính bảo thủ đang ngày càng gây tổn hại cho đội bóng. Ông được biết đến với hệ thống chiến thuật 3-4-2-1 từng thành công vang dội cùng Sporting Lisbon, nhưng môi trường Premier League đòi hỏi hơn thế nhiều. Sự thiếu linh hoạt trong chiến thuật khiến Manchester United gặp khó khăn lớn trong việc thích nghi với nhịp độ và xu hướng thi đấu hiện nay.
Thống kê từ các trận đấu ở Premier League mùa này cho thấy 77% đội bóng sử dụng hàng thủ bốn người, chỉ có 23% áp dụng sơ đồ ba hậu vệ. Đây là bằng chứng rõ ràng cho thấy hệ thống của Ruben Amorim đang trở nên lỗi thời và kém phù hợp với yêu cầu cấp thiết của giải đấu số một nước Anh. Sự bảo thủ trong lựa chọn sơ đồ đã khiến đội hình Manchester United không phát huy hết tiềm năng trên sân.
Đáng chú ý, phần lớn cầu thủ trong biên chế “Quỷ đỏ” hiện tại không tương thích với hệ thống chiến thuật mà Ruben Amorim áp dụng. Những cầu thủ tấn công cánh như Amad Diallo hay Alejandro Garnacho vốn sở trường chơi rộng nhưng lại bị ép vào vai trò tiền vệ trung tâm số 10, dẫn đến việc tài năng bị hạn chế và không được khai thác hiệu quả. Bên cạnh đó, hàng thủ gồm Victor Lindelof hay Harry Maguire thiếu tốc độ cần thiết để chơi dâng cao theo yêu cầu chiến thuật, kéo theo hệ quả là sự sa sút không ngừng của toàn đội và vị trí thấp trên bảng xếp hạng Premier League.
Để giúp Ruben Amorim thành công tại Manchester United, câu lạc bộ cần thực hiện một cuộc cải tổ sâu rộng, bổ sung nhiều cầu thủ phù hợp với triết lý chiến thuật mà ông xây dựng. Tuy nhiên, đây là bài toán tài chính khó khăn khi đội bóng thất bại trong việc giành vé dự Champions League, ảnh hưởng nghiêm trọng đến nguồn thu nhập. Việc đầu tư lớn cho nhân sự mới đi kèm mối lo ngại về sự lặp lại chu kỳ thay tướng – đổi quân nếu huấn luyện viên này ra đi sau vài mùa giải.
Ruben Amorim quá tin vào hệ thống của ông.
Lịch sử đã chứng minh rằng Manchester United từng nhiều lần mắc kẹt trong vòng xoáy xây dựng đội hình dựa trên một huấn luyện viên nhất định rồi phá vỡ hoàn toàn khi thay đổi HLV mới. Giờ đây, ban lãnh đạo do Sir Jim Ratcliffe dẫn dắt đứng trước lựa chọn quan trọng: tiếp tục kiên định với hệ thống hiện tại hoặc nhanh chóng nhận ra rằng sự cứng nhắc trong phương pháp tiếp cận có thể kéo dài thêm khủng hoảng và khiến kế hoạch phục hưng đội bóng ngày càng xa vời.
Ruben Amorim không phải mẫu huấn luyện viên thiếu năng lực nhưng sự bảo thủ trong cách vận hành chiến thuật đang biến ông trở thành điểm nghẽn của Manchester United lúc này. Đội bóng đòi hỏi một người thầy biết thích ứng linh hoạt và đổi mới để tận dụng tốt nhất năng lực các cầu thủ cũng như đáp ứng yêu cầu khắc nghiệt của Premier League. Nếu không chịu thay đổi, vị chiến lược gia 40 tuổi rất có thể sẽ tự loại mình khỏi hành trình tái thiết đầy tham vọng của “Quỷ đỏ”.
