Crystal Palace
Meta, tập đoàn sở hữu các nền tảng mạng xã hội hàng đầu thế giới, vừa thông báo kế hoạch sa thải khoảng 8.000 nhân viên trong đợt đầu tiên diễn ra vào ngày 20/5/2026. Đây là bước đi quan trọng trong chiến lược tái cấu trúc của công ty nhằm thích ứng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Mặc dù đạt lợi nhuận hơn 60 tỷ USD trong năm trước và doanh thu vượt 200 tỷ USD, Meta vẫn quyết định điều chỉnh lực lượng lao động để nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu hóa chi phí vận hành.
Meta cắt giảm nhân sự để tái cơ cấu công nghệ AI
Theo thông tin từ hãng tin uy tín Reuters, đợt cắt giảm nhân sự này tương đương gần 10% tổng số lao động toàn cầu của Meta, dự kiến sẽ tiếp tục có thêm những đợt sa thải khác trong nửa cuối năm nay. Tuy nhiên, quy mô và thời điểm cụ thể cho các đợt tiếp theo vẫn đang được xem xét và có thể thay đổi tùy theo tiến trình phát triển của công nghệ AI. Giai đoạn này đánh dấu sự chuyển đổi mạnh mẽ trong cách thức vận hành doanh nghiệp khi nền tảng kỹ thuật số tận dụng sâu rộng hơn sức mạnh của trí tuệ nhân tạo để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Trước đó, xuất hiện nhiều thông tin cho thấy Meta có thể cắt giảm tới trên 20% tổng lực lượng lao động toàn cầu. CEO Mark Zuckerberg đang đầu tư hàng trăm tỷ USD vào lĩnh vực AI với mục tiêu xây dựng một nền tảng vững chắc cho tương lai, đồng thời tăng tốc phát triển các giải pháp tự động hóa phức tạp bằng trí tuệ nhân tạo. Hướng đi này không chỉ phản ánh chiến lược riêng của Meta mà còn là xu hướng chung trong ngành công nghệ của Mỹ khi nhiều ông lớn tích cực tinh giản biên chế để tập trung nguồn lực cho đổi mới sáng tạo.
Meta tập trung phát triển AI ứng dụng
Không chỉ riêng Meta, nhiều tên tuổi lớn khác cũng đã tiến hành cắt giảm nhân sự đáng kể nhằm thích nghi với kỷ nguyên tự động hóa. Amazon gần đây đã giảm biên chế khoảng 30.000 nhân viên văn phòng, tương đương gần 10% đội ngũ cấp cao, còn Block – một công ty fintech – thì sa thải gần một nửa lực lượng lao động vào tháng Hai vừa qua. Các lãnh đạo đều nhấn mạnh việc tối ưu hóa hiệu quả nhờ áp dụng các giải pháp AI tiên tiến chính là lý do chính dẫn đến các quyết định này.
Dữ liệu từ trang Layoffs.fyi cho thấy từ đầu năm đến nay đã có hơn 73.000 nhân viên ngành công nghệ toàn cầu bị mất việc, dự kiến con số này sẽ lên tới hơn 153.000 trong cả năm 2024. Trong bối cảnh đó, đợt sa thải sắp tới của Meta được đánh giá là lớn nhất kể từ cuộc tái cấu trúc quy mô diễn ra vào cuối năm 2022 và đầu năm 2023, khi hãng đã loại bỏ khoảng 21.000 vị trí nhằm tái định hướng hoạt động hiệu quả hơn.
Tổ chức 'AI ứng dụng' giúp Meta tăng tốc đổi mới
Đáng chú ý, lần này Meta bước vào quá trình thay đổi với vị thế tài chính vững vàng hơn nhiều so với trước đây khi cổ phiếu của công ty đã tăng khoảng 3,68% kể từ đầu năm dù chưa trở lại mức đỉnh mùa hè năm ngoái. Trụ sở chính tại Menlo Park hiện có gần 79.000 nhân viên và tổ chức đã thực hiện hàng loạt thay đổi nội bộ quan trọng như sắp xếp lại bộ phận Reality Labs và chuyển kỹ sư sang nhóm ‘AI ứng dụng’ mới nhằm thúc đẩy phát triển các tác nhân trí tuệ nhân tạo có khả năng viết mã và tự động thực thi những nhiệm vụ phức tạp.
Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt trọng yếu trong kỷ nguyên AI khi các doanh nghiệp lớn không ngừng tái cơ cấu để thích nghi với xu hướng công nghệ mới, đồng thời nâng cao tính cạnh tranh và hiệu quả vận hành trong môi trường kinh doanh hiện đại.
